Desenvolvimento Pessoal
Os contabilistas certificados que realizem, com aproveitamento, formações no âmbito da contabilidade, no ILV, poderão obter créditos (cf. artigo 8.º do RFPC da OCC).
Sobre o curso
COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE
Com esta ação de formação pretende-se que os formandos identifiquem e distingam os elementos básicos do processo comunicacional, os fatores determinantes para um processo comunicacional eficaz e estilos de comportamento assertivo que desenvolverão.
A aquisição destas competências permitirá aos participantes posicionarem-se com mais firmeza e segurança no seio do seu grupo profissional e/ou pessoal.
O curso é presencial, em Lisboa, e possui 25 horas.
A plataforma Moodle do ILV servirá aos participantes como suporte às sessões presenciais e de avaliação.
Formadora: Ana Raquel Pereira
| Módulo/Temática | Duração (h) | ||
| Teórica | Prática | Total | |
| 1. Comunicação interpessoal | 6 | 3 | 9 |
| 2. Estilos de comportamento e comportamento assertivo | 11 | 5 | 16 |
| Total | 17 | 8 | 25 |
Valor 140€
DINÂMICAS DE GRUPO
Com esta ação de formação pretende-se que os formandos enunciem, reconheçam e descrevam as dinâmicas de grupo, incluindo as famílias, e os processos individuais, incluindo os líderes e os empreendedores, e, por último, analisem os contextos de socialização com recurso a instrumentos e a procedimentos adequados.
A aquisição destas competências permitirá aos participantes valorizarem-se a si e ao grupo tirando partido da dinâmica gerada no seio deste e compreenderem-se e ao contexto familiar, social e profissional que os envolve.
O curso é presencial, em Lisboa, e possui 50 horas.
A plataforma Moodle do ILV servirá aos participantes como suporte às sessões presenciais e de avaliação.
Formadora: Ana Raquel Pereira
| Módulo/Temática | Duração (h) | ||
| Teórica | Prática | Total | |
| 1. Percepção do “eu” | 8 | 3 | 11 |
| 2. Percepção dos “outros” | 8 | 3 | 11 |
| 3. Percepção e dinâmica do “nós” | 8 | 4 | 12 |
| 4. Liderança, negociação social e empreendorismo | 6 | 2 | 8 |
| 5. Processo e contextos de socialização | 6 | 2 | 8 |
| Total | 36 | 14 | 50 |
Valor 180€
GESTÃO DO STRESS E GESTÃO DE CONFLITOS
Com o curso de gestão de stress e gestão de conflitos pretende-se que os formandos sejam capazes de compreender e identificar claramente o stress (em si e nos outros) aprendendo a geri-lo de uma forma eficaz por um lado, e adquiram uma maior compreensão dos diferentes tipos de conflitos e as diversas maneiras de os solucionar positivamente por outro.
O curso decorre em ambiente e-learning com sessões síncronas e assíncronas num total de 25 horas.
Formadora: Ana Raquel Pereira
| Módulo/Temática | Duração (h) | ||
| Total | Síncrona | Assíncrona | |
| 1. Gestão de stress | 13 | 9 | 4 |
| 2. Gestão de conflitos | 12 | 8 | 4 |
| TOTAL | 25 | 17 | 8 |
